業種別就業規則のポイント!

小売り、卸売業


■勤務成績に応じた目標管理制度と業績に連動した人事評価制度の導入を就業規則で定めたい

■顧客に接した際の態度や電話応対等の手順を就業規則と別に電話接遇心得規程で細かく定める必要がある

■日報・週報・週間業務計画規程や月間業務計画規程を作成する等、業務管理をしたい

■携帯電話使用規程やモバイルワーク規程等の服務に関する定める必要がある

小売り、卸売業では、人材育成のために成果報酬、評価制度などでお悩みの経営者様が多いようです。
小売り、卸売業の方は、是非、一度、社会保険労務士法人 山下労務管理事務所 にお問合せ下さい!

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