建設業


■臨時従業員の規定を決めたいのですが・・・

■労災が多いので給与の理由でそのまま来ない社員が大変多いのですが・・・

■忙しい時期と忙しくない時期で従業員の労働時間を変動させてたいのですが・・・

■安全衛生管理をしたいです。

建設業の場合、変形時間労働制などを取り、従業員の労働体系の規定を入れる必要があります。
また、服務規程や臨時従業員の規定などを取り決めなければなりません。

是非、社会保険労務士法人 山下労務管理事務所 にお問合せ下さい!

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